百萬(wàn)樂(lè)曲物語(yǔ)debug

百萬(wàn)樂(lè)曲物語(yǔ)debug有著經(jīng)典的像素風(fēng)格，玩家將要經(jīng)營(yíng)自己的音樂(lè)經(jīng)紀(jì)公司，從新人的招募開(kāi)始，進(jìn)行培育，訓(xùn)練課程，參與到各地的營(yíng)業(yè)活動(dòng)，不斷地推出全新的唱片，在全國(guó)各地舉辦精彩的演唱會(huì)，不斷地獲得更高的人氣，目標(biāo)是百萬(wàn)級(jí)銷量！

百萬(wàn)樂(lè)曲物語(yǔ)debug怎么舉辦演唱會(huì)

1、演唱會(huì)主題歌曲要跟舉辦地相契合，不僅如此還要銷售一定數(shù)量的周邊，通常選擇第一個(gè)是最穩(wěn)妥的，滿意度容易達(dá)成，另外舉辦演唱會(huì)時(shí)一定要單人舉辦，不能組合舉辦。

2、關(guān)于如何看契合度：選擇第一個(gè)肯定沒(méi)錯(cuò)，根據(jù)契合度進(jìn)行排列的。

百萬(wàn)樂(lè)曲物語(yǔ)debug如何培養(yǎng)人物

1、直接培養(yǎng)到上限，這時(shí)候就需要‘氣’才能培養(yǎng)了。

2、七彩氣最好的培訓(xùn)課程都升不了，那就是真的上限了。

3、職業(yè)，一路無(wú)腦推下來(lái)就是，反正都可以繼承，最后重金屬出來(lái)后，9個(gè)極會(huì)出一個(gè)什么超級(jí)明星的，再之后還有一個(gè)藝術(shù)家。

4、進(jìn)唱片公司看六圍，最后一個(gè)開(kāi)羅的我好像是全600左右進(jìn)的。

5、選人挑屬性平均一點(diǎn)的，別偏科。

6、演唱會(huì)一個(gè)人去，組合去太虧本

7、技能點(diǎn)數(shù)最多99，靠演唱會(huì)刷，12.1拿冠軍有得，12.4拿百萬(wàn)大獎(jiǎng)有50

8、3月底，6月底，9月底，12月底拿版權(quán)費(fèi)

9、9月1日刷課程，12.1評(píng)先進(jìn)，12.4評(píng)百萬(wàn)。

10、錢很難賺，后期積累了一輩子，88萬(wàn)挑個(gè)人就沒(méi)了，唱片好賣，課程培養(yǎng)貴。

11、50億能刷出石油，豬，鴨子，企鵝，熊，開(kāi)羅姬 88億刷開(kāi)羅

12、演唱會(huì)東西賣不多的時(shí)候，把其它周邊全刪了，只留一個(gè)。

13、藝人五年會(huì)問(wèn)你加薪，八年再加薪，九年的時(shí)候告訴你她要走人，十年拍拍屁股走人。新人可繼承，不過(guò)職業(yè)很多只是五星，到不了‘極’，需要后期補(bǔ)上

14、藝人的作詞作曲很有用，退役后就靠他們給你家新人作詞作曲了，有600多700數(shù)值，比樂(lè)隊(duì)那伙人強(qiáng)多了。

百萬(wàn)樂(lè)曲物語(yǔ)debug游戲攻略

一、挑選藝人

在剛剛開(kāi)始挑選藝人的時(shí)候，不要偏科，盡量選屬性平均一點(diǎn)的。

二、藝人培養(yǎng)

藝人培養(yǎng)分為兩個(gè)階段，分別對(duì)應(yīng)的是藝人屬性的兩個(gè)上限。

第一階段：

藝人直接參與培養(yǎng)課程，達(dá)到第一個(gè)屬性上限。

第二階段：

在第一階段達(dá)到屬性上限后，想要繼續(xù)提高屬性依然有三種方法。

1、藝人在爆氣狀態(tài)下參與培養(yǎng)課程，可以繼續(xù)提高屬性。爆氣分四種顏色，分別為藍(lán)、黃、紅、彩色（最高）。如果在彩色爆氣狀態(tài)下參加課程不增加屬性，這個(gè)藝人就無(wú)法在這個(gè)目標(biāo)領(lǐng)域下獲得屬性了。

2、等更加等級(jí)的課程出現(xiàn)后再培養(yǎng)，每年的九月初會(huì)讓你購(gòu)買新的課程，一般選最貴的兩種就夠了，選太多的課程是浪費(fèi)錢！

3、將藝人轉(zhuǎn)到更高級(jí)的目標(biāo)領(lǐng)域。（目標(biāo)領(lǐng)域會(huì)限制角色屬性上限）

當(dāng)這三種方法都不能增加屬性時(shí)，這個(gè)藝人的潛力就沒(méi)有了，可以考慮讓他引退或者留著賺幾年的錢。

三、培養(yǎng)優(yōu)先級(jí)

優(yōu)先培養(yǎng)的是歌聲屬性，歌聲對(duì)銷量、得獎(jiǎng)、目標(biāo)領(lǐng)域的升級(jí)速度、營(yíng)業(yè)活動(dòng)的發(fā)掘，簽約的唱片公司等多方面影響最大，其次是音準(zhǔn)和舞蹈，舞蹈對(duì)演唱會(huì)影響較大。其他屬性順道就慢慢起來(lái)了。

四、藝人引退

藝人在引入五年時(shí)會(huì)問(wèn)你加薪、第八年會(huì)再提出加薪、第九年的時(shí)候告訴你她要走人，第十年直接引退。如果不是很強(qiáng)力的藝人，不推薦挽留到第十年。如果潛力已經(jīng)沒(méi)有了而且最后幾年沒(méi)有什么想要挑戰(zhàn)的獎(jiǎng)杯可以提前讓他引退。在老藝人引退后，招收的新人可繼承他的目標(biāo)領(lǐng)域，不過(guò)很多”極“目標(biāo)領(lǐng)域會(huì)變成五星，需要后期補(bǔ)上。