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百萬樂曲物語藝人培養(yǎng)方面有著很多東西需要我們了解,怎么才是培養(yǎng)藝人的正確方法呢?今天,小編就給大家?guī)砹怂嚾伺囵B(yǎng)的攻略。
----挑選藝人
在剛剛開始挑選藝人的時候,不要偏科,盡量選屬性平均一點的。
藝人培養(yǎng)
藝人培養(yǎng)分為兩個階段,分別對應(yīng)的是藝人屬性的兩個上限。
第一階段:
藝人直接參與培養(yǎng)課程,達到第一個屬性上限。
第二階段:
在第一階段達到屬性上限后,想要繼續(xù)提高屬性依然有三種方法。
藝人在爆氣狀態(tài)下參與培養(yǎng)課程,可以繼續(xù)提高屬性。爆氣分四種顏色,分別為藍色、黃色、紅色、彩色(最高)。如果在彩色爆氣狀態(tài)下參加課程不增加屬性,這個藝人就無法在這個目標領(lǐng)域下獲得屬性了。
等更加等級的課程出現(xiàn)后再培養(yǎng),每年的九月初會讓你購買新的課程,一般選最貴的兩種就夠了,選太多的課程是浪費錢!
將藝人轉(zhuǎn)到更高級的目標領(lǐng)域。(目標領(lǐng)域會限制角色屬性上限)
當這三種方法都不能增加屬性時,這個藝人的潛力就沒有了,可以考慮讓他引退或者留著賺幾年的錢。
----培養(yǎng)優(yōu)先級
優(yōu)先培養(yǎng)的是歌聲屬性,歌聲對銷量、得獎、目標領(lǐng)域的升級速度、營業(yè)活動的發(fā)掘,簽約的唱片公司等多方面影響最大,其次是音準和舞蹈,舞蹈對演唱會影響較大。其他屬性順道就慢慢起來了。
----藝人引退
藝人在引入五年時會問你加薪、第八年會再提出加薪、第九年的時候告訴你她要走人,第十年直接引退。如果不是很強力的藝人,不推薦挽留到第十年。如果潛力已經(jīng)沒有了而且最后幾年沒有什么想要挑戰(zhàn)的獎杯可以提前讓他引退。在老藝人引退后,招收的新人可繼承他的目標領(lǐng)域,不過很多”極“目標領(lǐng)域會變成五星,需要后期補上。
充分利用引退后的價值
引退之后的藝人也是很有用的,一般引退后的藝人
1.精美細致的畫面和效,游戲具有出色的圖形設(shè)計和逼真的音效表,讓玩家身臨其境地感受音樂學院的校園氛圍。
2.以及舞臺上的激情燃燒,每個樂器的細節(jié)都被精心呈現(xiàn),使得玩家在虛擬世界中仿佛成為一名真正的音樂家。
3.多元化的游戲玩法:多種不同的游戲玩法,包括演奏樂器、參加音樂比賽、創(chuàng)作曲目等。
4.冒險探索、社交互動和音樂創(chuàng)作的多重元素相互交織,為玩家?guī)砣碌挠螒蝮w驗。
5.包括增加曲目和活動,改進游戲性等。玩家可以期待不完善的游戲體驗,保證長久的娛樂價值。
1.讓玩家扮演音樂經(jīng)紀公司董事長、培養(yǎng)明日之星的經(jīng)營養(yǎng)成游戲,多多外出走動、利用廣告媒體等,來發(fā)掘各種擁有獨特個性的新人。
2.要決定新人的唱片公司。反復(fù)進行課程培訓(xùn)打好基礎(chǔ),就可以在新人甄選上脫穎而出并成功出道。
3.出道后可以參加各地的營業(yè)活動、制作屬于自己的獨一無二的唱片,通過舉辦演唱會與粉絲進行互動,讓人氣噌噌噌地上升吧。
4.積攢一定人氣的話,說不定還能受邀擔任著名綜藝節(jié)目的嘉賓,粉絲增多的話,營業(yè)活動的委托和專輯以及周邊商品的銷量都能快速上升。
5.獲得廣大粉絲層,沖刺各大唱片公司的音樂大獎吧,那么,為了拿下最高級的“日本百萬大獎”,努力培養(yǎng)藝人吧!目標是百萬級銷量。
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