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發(fā)布時間:2019-11-30 11:59:37來源:逗游作者:這波我天秀
電競傳奇萌新應該如何優(yōu)勢開局呢?玩家如何才能在游戲開局的時候領先其他玩家一步呢?開局應該做些什么呢?接下來就跟隨小編一起來看看吧!
開局
首先,開局盡量集中培養(yǎng),重點培養(yǎng)兩個人就可以了,其他的輪流換直到換到B卡,然后可以通過助理的宣傳-粉絲見面會解鎖隊員。
游戲中的開位置是比較隨機的,大概會有三個位置,比如有的是上單輔助和ad,也有的是打野ad和輔助,這個其實都差不多。
然后先刷宣傳的粉絲見面會到可以出A+的人,用獎杯做好屬性減低點數(shù)消耗。
把能開出三個位置的人升級到A+,差不多就可以打的很6了,當然,后面宣傳出了戰(zhàn)隊交流是盡可能無限刷的,因為要專業(yè)度,專業(yè)度高的才是最核心的。
這個用來簽約贊助商和宣傳的點數(shù),后期是無限多的,所以合理分配就好了,專業(yè)度很重要、特別是你想用全部A卡挑戰(zhàn)通關的時候。
理論上說,根據(jù)版本變化,核對英雄,自選禁用,能夠非常有效率的高速打。
不過懶人都是選的全自動的,經(jīng)過大多數(shù)時候研究,常用就選擇一個發(fā)育的策略即可,相對來說勝率最好了。
火能游戲挑戰(zhàn)杯
前期發(fā)展的最核心在于宣傳,一個是為了開隊員,慢慢挖,還有一個很重要的就是解鎖職員,盡可能獲得高的職員,在你漫長的游戲時間里就像一場馬拉松比賽,每小時多產(chǎn)出的一個點數(shù)(步數(shù))乘以總時間是一個非常大的數(shù)值。
所以盡可能開好職員。
隊伍的屬性還是會慢慢自己往上漲,所以不是很著急的或者刷時間成就的,就把練習室和直播升級到最高,慢慢的躺著看經(jīng)驗,每天及時清除一下不好的習慣就可以了。
職員
職員方面的話前期主要是盡可能多的放-領隊,點數(shù)充??梢员M快到A+,然后集中點數(shù)培養(yǎng)剛升上來的卡,中期多放助理,提高專業(yè)度,贊助商在簡單或者普通的時候簽約,別浪費點數(shù)。
到后期就多放教練。
不一樣的地方就是,很多高等級的職員特別是S職員,能產(chǎn)出很多種屬性,有的三種都可以,所以在條件允許范圍內(nèi),盡可能使用高等級職員,在快奪冠的時候還可以把開局的要和我們一起奪冠的教練召喚回來奪冠。
職員里面最喜歡的就是蕾娜了。
打完猴子打超人,估計就是最后湊齊五個SS~~~嗯,大概就是醬紫,當然猴子都是你奪冠之后才會有的,所以不用擔心游戲結束沒得s成就,沒問題的~
然后賽季就跟LOL的賽季一樣,S1的肯定是比較早的版本,所以英雄相對少一些,后面也就越來越多,通關和其他的都一樣的~要追求簡單估計還是S1之類早期的比較好吧。
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