小小IT公司招聘玩法攻略詳解

小小IT公司招聘怎么玩？招聘是游戲中重要功能，主要作為是給公司招攬員工，涉及的內(nèi)容不算多，新手也能輕松理解。下面帶來(lái)小小IT公司招聘玩法介紹，各位朋友們快來(lái)看看吧。

小小IT公司招聘玩法指南

負(fù)責(zé)招聘員工，優(yōu)先選擇好潛力，高能力，高抗壓?jiǎn)T工

1.基礎(chǔ)招聘：

效率SSS可招聘–能力100–120

效率SSR可招聘–能力100-120

效率SS可招聘–能力90-110

效率SR可招聘–能力90-110

效率S可招聘–能力80-100

效率A可招聘–能力80-100

效率B可招聘–能力40-80

效率C可招聘–能力20-45

效率D可招聘–能力1-25

一鍵拒絕、一鍵錄取可對(duì)所有招聘列表員工一鍵操作

2.獵頭招聘

可招聘員工能力1–160

3.招聘–談判階段

根據(jù)員工能力的不同，應(yīng)聘人開(kāi)出的價(jià)格各不同

是當(dāng)一個(gè)壓榨員工的資本家，還是當(dāng)一個(gè)壕無(wú)人性的老板，取決于自己，開(kāi)價(jià)過(guò)低會(huì)導(dǎo)致員工轉(zhuǎn)頭就走，記得看到高能力高潛力高抗壓的員工高薪錄取