小?；誓鎰輳V發(fā)英雄帖，背后是深耕游戲、走向海外的野心

經(jīng)歷了互聯(lián)網(wǎng)浪潮的洗禮,職場正從“就事論事”的蠻干模式向“靈活自驅(qū)”的彈性模式過渡。從分解目標到分享成就,再到共創(chuàng)成績,小牛互娛用六年時間將企業(yè)全員打造成敏銳靈活的牛人組織,越來越多的行業(yè)精英主動加入小牛大家庭,共同助力小?；蜀側攵嘣l(fā)展的快車道。

企業(yè)如何保持活力,如何與不斷變化的用戶訴求同步,抓住行業(yè)機遇?小牛互娛正在用行動展現(xiàn)對人才的重視,800余名小牛人用日復一日的扎實行動,不斷刷新著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的成績單。

活潑向上的小牛人

從企業(yè)維度來看,小牛互娛廣發(fā)英雄帖,2021年將繼續(xù)加大力度募集人才,推進人員規(guī)模擴張;從行業(yè)賽道來看,2020年以來小?；蕦τ螒蛐袠I(yè)的產(chǎn)品布局開始變得密集,近一年涉及的游戲品類已經(jīng)突破歷史記錄。

隨著旗艦業(yè)務增勢洶涌,小?；蕦ρ羞\人才格外渴求。在小牛互娛創(chuàng)立初期,來自微軟、阿里、百度、美團等互聯(lián)網(wǎng)巨頭的技術人員構成小牛團隊棟梁,創(chuàng)立至今六年,小牛仍保持著技術人員占全體人員43%以上的比例。

對研運一體化的重視貫穿了小?；实某砷L歷程。正在招聘的數(shù)百個崗位需求中,負責編程、能夠靈活支撐業(yè)務、提升產(chǎn)品容量和穩(wěn)定性的開發(fā)在招崗位便占36%;同時,審美在線、了解引擎技術、可以配合程序?qū)崿F(xiàn)美術效果的美術在招崗位占22%。

招聘額度排在開發(fā)與美術之后的,則分別是產(chǎn)品、數(shù)值、運營相關崗位。產(chǎn)品崗位占16%,注重用戶體驗、洞察用戶心理、擅長跨部門溝通協(xié)作是小牛團隊中產(chǎn)品人才的共性。大規(guī)模招聘的數(shù)值崗位占8%,工作內(nèi)容則分為兩個方向,一方面偏向數(shù)據(jù)分析師,需要根據(jù)產(chǎn)品業(yè)務,建立市場商業(yè)數(shù)據(jù)、驗證用戶畫像,為公司旗下業(yè)務提供全鏈路數(shù)據(jù)支持;另一方面則是數(shù)值策劃師方向,深入單一產(chǎn)品的核心數(shù)值系統(tǒng),運用數(shù)值工具保證產(chǎn)品機制平穩(wěn)運行,并通過數(shù)值調(diào)優(yōu)帶給用戶符合預期的體驗。

在招的運營崗位中,也包含“運營策劃”和“運營分析”兩個方向,運營策劃會參與到產(chǎn)品流程和玩法設計中,從運營角度推動運營活動;運營分析則負責運營過程中產(chǎn)出分析報告,包括專題分析、流失分析、用戶行為分析等,研究產(chǎn)品的用戶精細化運營。

綜合以上崗位需求的數(shù)量,小牛互娛當下所募集的所有崗位中,與產(chǎn)品研發(fā)直接相關的崗位便超過80%。由此看來,懂研運、懂用戶的專業(yè)技術人員仍是小?；释卣孤飞系摹跋蠕h隊”,未來還將繼續(xù)發(fā)揮強勁的推動作用。

招聘數(shù)據(jù)反映了小牛互娛當下的人才動作,那么,這家互聯(lián)網(wǎng)新貴正在哪些賽道播種布局?通過分析放出的崗位要求和職業(yè)描述,小?；蕦⒁靶姆旁诹擞螒蚝统龊I(yè)務。

小牛當下缺人的業(yè)務包括即刻天氣這樣的工具App,還有Yami語音與全民約玩這兩款社交應用,但在這三款廣為人知的旗艦產(chǎn)品之外,還有幾十條正在孵化的業(yè)務線,游戲業(yè)務在招聘中的提及頻次超過了當前小牛的支柱產(chǎn)品。

正在孵化的項目中,90%以上為游戲產(chǎn)品,這些正在制作的游戲種類繁多:

1.從登陸平臺分類,制作中的游戲包含小程序模式的休閑小游戲、移動端上架蘋果安卓商店的游戲APP、還有以3A為標準打造的主機游戲;

2.從地域文化角度分類,游戲產(chǎn)品類別包含國風游戲、中世紀復古游戲、日式游戲等,分別匹配亞洲、歐美、日韓等多重市場;

3.從玩法角度分類,類別可分成放置類游戲、卡牌游戲、MMORPG、競技游戲等,覆蓋輕、中、重度游戲玩家;

4.從性別喜好角度分類,有女性玩家占比較高的休閑小游戲、卡通Q版游戲;也有適合男性玩家挑戰(zhàn)的武俠游戲、動作游戲、寫實軍事游戲;

5.從創(chuàng)意有趣的角度分類,還有將動物、科幻、修仙等元素結合其中,用新穎玩法消滅碎片時間的多款作品。

關注游戲業(yè)務的小牛人正展開討論

除了業(yè)務人員,小牛互娛走向海外與打造品牌的勢頭也來之洶洶,“戰(zhàn)略”與“全球化”在招聘信息中頻頻亮相。這說明聚焦產(chǎn)品的同時,小牛還將視角放在市場宏觀環(huán)境與競爭對手身上。不僅關注奮斗過程中的收獲,也果斷舍棄不適合持續(xù)發(fā)展的因素,把成功產(chǎn)品推向海外,在日復一日與用戶交互的過程中形成品牌口碑,從而實現(xiàn)長久正向發(fā)展。

根據(jù)招聘信息及數(shù)據(jù)可以預測,小?；势炫灝a(chǎn)品將繼續(xù)擔負增長大任,同時將用戶數(shù)據(jù)用于幫助新產(chǎn)品孵化;重視的游戲領域?qū)⒔Y合自研與獨代發(fā)行、聯(lián)運等模式,結合外部主流市場資源實現(xiàn)內(nèi)部游戲產(chǎn)品突破;繼續(xù)廣泛招人,將戰(zhàn)略布局推廣至全球市場,業(yè)務衍生到更廣泛的文娛領域,追求長期可持續(xù)發(fā)展,讓人才在企業(yè)建設中發(fā)揮充分作用。

盡管已經(jīng)在移動工具、社交、游戲領域嶄露頭角,旗下應用突破千萬日活,但小?；试谡孤兑靶牡耐瑫r,更重視尋找自身的第二增長曲線,不斷警覺,不斷成長。為人們營造便捷、有趣的美好生活,用點滴行動和長久堅持推動行業(yè)向好發(fā)展,小?；实奈磥碇档闷诖?。