《FIFA19》能做得更好！生涯模式的10點(diǎn)建議

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  作者：撒納達(dá)

  在FIFA19發(fā)布之前，EA對FIFA18的生涯模式改進(jìn)做了很多的嘗試，例如轉(zhuǎn)會(huì)談判的徹底改革，它將會(huì)是一個(gè)更加沉浸、交互的過程，甚至與俱樂部人員或球員代表進(jìn)行面談等等。

  但是在這些改革的背后，生涯模式又仍然是一場接一場的比賽無休無止，整體都還欠缺一些打磨，所以在FIFA19發(fā)售之前，還是得多一些思考。

  EA其實(shí)完全可以讓生涯模式變得更加偉大，但事實(shí)是，這個(gè)模式并不是開發(fā)人員的優(yōu)先項(xiàng)目，終極團(tuán)隊(duì)依舊是優(yōu)先開發(fā)的，畢竟這關(guān)系到EA的錢包大小，但是講真，更多玩家還是更傾向于自己一個(gè)人玩單機(jī)內(nèi)容，那如果把生涯模式做好了，那真的就是最大的利好。

  瓜迪奧拉在每一次的新聞發(fā)布會(huì)都不會(huì)接受簡單的“Yes”or“No”的選項(xiàng)，那FIFA的忠實(shí)粉絲們也更不應(yīng)該這么做。

  10.對轉(zhuǎn)會(huì)系統(tǒng)的細(xì)微改進(jìn)

  雖然FIFA18里與球員或經(jīng)紀(jì)人的面對面交流很有趣，但EA顯然還沒有意識(shí)到轉(zhuǎn)會(huì)系統(tǒng)在現(xiàn)實(shí)生活是多么的動(dòng)態(tài)頻繁，俱樂部為他們想要的球員找到最合適的交易會(huì)經(jīng)常進(jìn)行交流，但奇怪的是，這些日常事務(wù)并不是FIFA的一部分。

  打個(gè)比方：哥倫比亞的天才球員哈梅斯·羅德里格斯被租借到拜仁慕尼黑，但他已經(jīng)25歲了，而且還是86的總評，而且在拜仁陣容里也非常合適，但問題來了，在租借合同完成之前，他不可能被完全轉(zhuǎn)會(huì)到拜仁中。

  搞不好在進(jìn)行轉(zhuǎn)會(huì)的時(shí)候還會(huì)有其他俱樂部來橫插一腳，反而賠了夫人又折兵，逮誰都得心態(tài)爆炸，EA肯定需要修正這個(gè)問題，在租借期間能夠進(jìn)行適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)會(huì)是非常簡單的事情，如果能在FIFA19中體現(xiàn)就再好不過了。

  9.與球員的交流需要提升

  如果能讓球員知道為什么他們沒被選中上場，擺脫那些沒完沒了的抱怨郵件，那么整個(gè)董事會(huì)的溝通能力也就會(huì)得到提升了。

  以羅馬為例，你可能希望能讓德羅西這樣的老英雄離開球隊(duì)，轉(zhuǎn)而選擇一個(gè)更快、斗志更強(qiáng)的年輕球員，然后你想跟他解釋一下原因，抱歉，EA沒有給你這樣的機(jī)會(huì)。

  相反，德羅西會(huì)繼續(xù)在你的收件箱里提醒你，他對上場時(shí)間的減少感到不高興，為什么就能搞出一個(gè)私人對話的選項(xiàng)呢？這完全能通過私人對話來告訴他原因，解決這個(gè)不滿的情緒。

  任何一個(gè)主教練都不會(huì)像FIFA那樣直接忽視球員的抱怨，或者直接讓他在下個(gè)轉(zhuǎn)會(huì)窗口直接走人，這根本是不現(xiàn)實(shí)。