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網(wǎng)傳木易匯游進(jìn)軍手游受挫 暴力裁員并威脅員工

發(fā)布時(shí)間:2014-05-14 16:37 來源:互聯(lián)網(wǎng)   編輯:零九

 

  眾所周知,手機(jī)游戲如今就像三年前的網(wǎng)頁(yè)游戲一樣,火的一塌糊涂,新游戲如雨后春筍,冒出來的速度數(shù)以日記。無數(shù)家公司都想跳進(jìn)來分一杯羹,可是現(xiàn)實(shí)是:餅就那么大,根本不夠這么多人分。到了最后,竹籃打水一場(chǎng)空者十之八九。無數(shù)事實(shí)都告訴我們,追求短期利益的跟風(fēng)式創(chuàng)業(yè),成功是非常艱難的。按理說創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)本來就存在,可是老板投資失敗卻為難員工的,還怎不多見。這是背了多少債才淪落到傷害底層勞動(dòng)者權(quán)益的地步?

  5月14日消息 據(jù)木易匯游員工爆料,今天中午該公司強(qiáng)制裁掉全體員工將他們轟出公司,并搬走辦公設(shè)備?,F(xiàn)在部分員工已經(jīng)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,剩下員工因無處可去仍在公司辦公區(qū)域等待消息。

  辦公室辦公設(shè)備已被搬走

  據(jù)該員工描述,木易匯游員工今天上午在正常辦公時(shí),被公司法人李某叫去集體開會(huì),會(huì)上公司提出兩個(gè)方案讓員工選擇,一是1全體員工降半薪;二是全體員工拿北京市最低生活標(biāo)準(zhǔn),但允許員工繼續(xù)找工作。該方案遭到員工的集體反對(duì),他們希望可以得到合理的補(bǔ)償。

  員工提供的勞動(dòng)合同(部分)

  員工提供的勞動(dòng)合同(部分)

  現(xiàn)在最新的情況是,木易匯游的母公司匯智博創(chuàng)集團(tuán)不認(rèn)同木易匯游是匯智博創(chuàng)下屬公司,并把木易匯游這邊的員工全體轟出了辦區(qū)域。

  被裁員工們認(rèn)為,全體員工已經(jīng)被裁,但是沒有開出相關(guān)的文件,望得到裁員的合法補(bǔ)償。同時(shí)員工們認(rèn)為,公司在多個(gè)操作上存在違法嫌疑,并向北京市海淀區(qū)四季青的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng):

  相關(guān)機(jī)構(gòu)已經(jīng)受理員工提交的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)

  1、無故拖欠4月份工資;

  2、試用期時(shí)長(zhǎng)不符合法律規(guī)定,超出法律規(guī)定兩個(gè)月,并且無故不給勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn);

  3、超時(shí)工作時(shí)間拒絕支付加班費(fèi);

  4、勞動(dòng)者合同到期前一個(gè)月沒有提前通知與其解約,并拒絕支付賠償;

  5、工資發(fā)放中存在偷稅漏稅行為;

  6、以涉黑言論恐嚇勞動(dòng)者、對(duì)勞動(dòng)者的人身安全造成威脅。

  最后,借用前幾年發(fā)生過的一起互聯(lián)網(wǎng)勞資糾紛的一個(gè)犀利評(píng)論:老板,好聚好散,IT民工你傷不起。

 

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