金三銀四跳槽季：那些值得一跳的IT公司福利

　　又到了一年一度的“金三銀四”跳槽季，各大科技公司的HR們紛紛主動(dòng)出擊，只為尋得良將，覓得人才。而不少在原公司壓抑著不滿(mǎn)的職場(chǎng)人，如今也蠢蠢欲動(dòng)，手握著自己風(fēng)騷的簡(jiǎn)歷，只想跳到一家既能讓自己展示才華，又能給足薪酬的“土豪”公司。當(dāng)然，如果這家公司還能像谷歌那樣提供足夠人性化且創(chuàng)意十足的特殊福利和工作環(huán)境，那就更完美了。

　　我們?cè)诖颂貏e收羅了知名科技公司傳說(shuō)中那些讓人眼紅、極具特色甚至是有些雷人的福利，以供大家在跳槽擇業(yè)時(shí)進(jìn)行參考：

　　谷歌：傳說(shuō)中的福利

　　許多人性化的福利都是由谷歌開(kāi)創(chuàng)的，也正是因?yàn)檫@樣，谷歌成為了無(wú)數(shù)職場(chǎng)人夢(mèng)想中的公司。但是，谷歌離國(guó)內(nèi)職場(chǎng)人太遠(yuǎn)，傳說(shuō)中的福利看看也好。

　　1.如果員工不幸去世，其配偶能在未來(lái)10年享受去世員工半數(shù)薪酬及股權(quán)授予，同性伴侶也享受同樣的福利;其未成年子女每月能收到1000美元生活費(fèi)，直至19歲成年，如果是全日制學(xué)校的學(xué)生可以領(lǐng)到23歲。

　　2.男性員工子女出生時(shí)可享受18個(gè)星期產(chǎn)假，期間仍可享受股權(quán)授予。此外，每名初為人父母者還會(huì)收到500美元，公司稱(chēng)之為“寶寶感情培養(yǎng)費(fèi)”。

　　3.谷歌其他福利還有：免費(fèi)食物、桌上足球、干洗服務(wù)、定制桌椅、海鮮補(bǔ)助、免費(fèi)安卓手機(jī)等。

　　暢游：最全面貼心的“土豪”

　　暢游在2013年被許多人冠以游戲圈“土豪”的威名，這是因?yàn)槿ツ陼秤喂剂嗣麨椤皭?ài)孝薪”的福利，即公司每月額外向員工父母發(fā)放2000元生活費(fèi)。事實(shí)上在愛(ài)孝薪之前，暢游就已經(jīng)將福利全面覆蓋到了員工、員工配偶、員工子女，可謂是國(guó)內(nèi)科技公司中最全面貼心的福利。

　　1.有子女的員工，可獲得每位子女10000元人民幣/年的教育補(bǔ)貼，現(xiàn)金發(fā)放。

　　2.“愛(ài)孝薪”，公司每月為員工的父母發(fā)放2000元人民幣現(xiàn)金，作為孝心生活費(fèi)。只要入職就有此福利，如果入職不滿(mǎn)一個(gè)月，則當(dāng)月按1000元計(jì)算。

　　3.在國(guó)家規(guī)定的法定假日以外，員工還享受每年16天的帶薪休假。過(guò)年額外有3天探親假。

　　4.根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，年底3-5倍薪酬。

　　5.公司幼兒園、公司農(nóng)場(chǎng)：據(jù)說(shuō)這兩個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)立項(xiàng)，公司員工很快就能享受。而且，暢游公司幼兒園是交由華德福來(lái)辦的，華德福在美國(guó)被稱(chēng)為是“遠(yuǎn)離科技的硅谷學(xué)?！保S多硅谷精英子女都接受華德福學(xué)校的教育。

　　6.每個(gè)月250元等值點(diǎn)卡(可以暢玩所有的暢游游戲)。

　　7.還有一條與谷歌很像，但是希望每個(gè)員工都不會(huì)用到：如果員工不幸去世，其父母能獲得每月3000元人民幣的生活費(fèi)，直至去世;其子女能獲得每月3000元人民幣的生活費(fèi)，直至成年。

　　8.暢游其他福利還有：健身房、免費(fèi)晚餐、午后水果、工間瑜伽、免費(fèi)手機(jī)、各種俱樂(lè)部、節(jié)假日禮物、彈性工作制等等。

　　騰訊：大家都知道福利好

　　作為一家有2萬(wàn)多員工的巨型企業(yè)，對(duì)人才有很強(qiáng)的吸引力，好福利也是原因之一。

　　1.2011年宣布啟動(dòng)“安居計(jì)劃”，計(jì)劃在3年內(nèi)投入10億元人民幣為首次購(gòu)房員工提供免息借款。北京、上海、廣州、深圳的員工可以申請(qǐng)最高30萬(wàn)元免息借款，其他城市則可以申請(qǐng)最高20萬(wàn)元免息借款。

　　2.福利撲克：騰訊員工都能領(lǐng)到一副“福利撲克”，54張牌，每一張代表一種福利，王牌就是傳說(shuō)中的“10億安居計(jì)劃”。

　　3.過(guò)年完首個(gè)工作日的紅包大戰(zhàn)：春節(jié)開(kāi)門(mén)利是封，上萬(wàn)人排隊(duì)，五位老板全職發(fā)紅包，可以跟小馬哥親密接觸。

　　4.員工下一代出生可獲得與出生年月日相似的QQ靚號(hào)，直到18歲都是免費(fèi)會(huì)員。

　　5.騰訊其他福利還有：家屬開(kāi)放日、30天全薪病假、15天半薪事假、中醫(yī)問(wèn)診、各種保險(xiǎn)、騰訊圣誕晚會(huì)、各種節(jié)日禮包、班車(chē)、宵夜、每個(gè)月30個(gè)Q幣……

　　阿里巴巴：關(guān)注住房和教育

　　在杭州，只要說(shuō)起阿里巴巴、淘寶，說(shuō)起自己是阿里人，那是相當(dāng)自豪和驕傲的。從福利來(lái)看，阿里巴巴比較看重員工住房和教育問(wèn)題。

　　1.2011年宣布推出30億元的“iHome” 置業(yè)貸款計(jì)劃，向員工提供無(wú)息住房貸款。

　　2.投入5億元成立教育基金，這筆錢(qián)將用來(lái)與杭州的一些學(xué)校進(jìn)行合作，為員工的孩子爭(zhēng)取學(xué)前教育和小學(xué)的入學(xué)名額;而且利用這些資金投入硬件設(shè)施建設(shè)，聯(lián)合相關(guān)教育機(jī)構(gòu)共同辦學(xué)。

　　微軟：免費(fèi)面試和手機(jī)

　　1.所有的實(shí)習(xí)生和去微軟求職的人，面對(duì)的篩選工作的最后一步是去微軟總部面試，這趟行程往返的飛機(jī)車(chē)船及在面試期間的食、宿、行全由微軟報(bào)銷(xiāo)。

　　2.2012年12月份開(kāi)始所有員工人手配發(fā)一臺(tái)Windows 8 PC、Surface RT平板和一臺(tái)Windows Phone 8智能手機(jī)。

　　Zynga

　　1.免費(fèi)的Blue Bottle咖啡

　　2.可以帶寵物上班

　　Facebook

　　1.衣服免費(fèi)干濕洗帶烘干

　　2.提供免費(fèi)午餐和其他食物

　　綜上所述，如今福利已經(jīng)成為IT公司招攬人才的重要武器之一，而除了谷歌之外，暢游、騰訊、阿里巴巴等許多公司都已經(jīng)開(kāi)始在用自己的方式展示他們對(duì)人才的重視。