主題醫(yī)院 經(jīng)多次通關(guān)后的游戲心得

1、除醫(yī)生外，另三類閑雜人員能力綠條越高越好，特別是接待員……如果開始找不到，以后也要換一個更NB的接待員……各位如有幸見過200多人的超級長龍等待接待臺的盛況就知道我想要表達的意思了……
200多人啊……整個醫(yī)院連站的地方都沒有……

2、所有房間能開的窗口全開，窗口外貼墻放置植物，醫(yī)生在房間內(nèi)的工作地點靠有植物的窗口，唯一有效保持心情的方法。另外，如果院墻外是綠地，靠綠地也可以，院墻外是人行道的話就要靠院內(nèi)植物一邊

為了提高工作效率，如何放置有講究……至今不會發(fā)圖……誰介紹一下如何發(fā)本機圖片到百度貼吧中，將就著看吧，自己研究一下就知道了的……

一般診斷室：經(jīng)試驗證明，一般診斷室的桌子靠左上墻和右上墻，柜子靠左邊角或右邊角可以達到最高效率，因為這樣可以在桌子自帶的椅子旁邊靠墻放暖氣，醫(yī)生就不會從左邊坐椅子，再從右邊下椅子，再繞椅子后面走到柜子處

精神病診療室：最合理的建造方式是門開在右上墻右邊第一個格，屏風在門左下，一進門就可以脫……病人沙發(fā)在左上墻右數(shù)第二格（第一格空著），醫(yī)生椅子靠著病人沙發(fā)。這樣像貓王病人治療完了走直線脫衣服再直線出門，我試過一個精神病診療室治療了10名貓王急診，這樣建可以保證全關(guān)只建一個精神病診療室

藥房：藥柜靠墻就行了……不靠墻或者離門過近其實效率更低……

掃描儀：超級掃描儀是個超級沒用的東西不用建！如果醫(yī)生不行（能力連一半綠條都沒到的……），掃描儀并不是萬能的！醫(yī)生行的時候，掃描儀真的是診斷神器……不過沒有安排好房間的話，掃描儀的掃描效率驚人的緩慢……掃描儀切記，至少需要兩個（不過個人感覺兩個足夠了）。正好夠大小就可以了（5*5），門開在右上墻右數(shù)第一格，或者左上墻左數(shù)第一格。以門開在右上墻右數(shù)第一格為例，掃描儀放在門旁邊靠右上墻，屏風放在右下墻靠墻，這樣可以保證進門脫衣服走兩格進掃描儀。別的地方都不是最大效率，不過左下墻左起第一格和右下墻右起第一格的效率也都還可以。而門開在非常奇異的地方，會導致屏風與掃描儀過遠，嚴重影響效率

充氣機：自己試驗難以解釋……4*4的充氣機房間效率是最低的

毛發(fā)恢復機、舌頭治療機、骨折診所、電分解機器、凈化設(shè)備：病人機子直接對著門就行，因此門只能開在左下墻或者右下墻。這幾個房間藍圖只到標準，建大了浪費

手術(shù)臺：嗯……非常難以說明，等以后有圖了再重新發(fā)……

膠桶治療室：因為從一面進，另一面出，因此門開在右下墻或者左下墻效率最高，具體還是自行試驗，這個也難以說明……

別的沒提到的，隨便建……

3、房間布局：走道盡可能的足夠?qū)捫什艜岣?。除了手術(shù)室、病房、研究室、培訓室之外，都可以只建標準大小包括充氣機

為防止醫(yī)生心情不好，所有房間都不要三面靠院墻，手術(shù)室、研究室留兩面丟植物。房間內(nèi)隨便亂丟東西無所謂的……只要不影響效率就行……

幾個特別點的房間：

研究室：研究室除了要夠大以外，桌子要貼墻，墻外要么綠地要么植物。夠大是可以多丟幾名研究員，還能多丟計算機等亂七八糟的東西。因為研究員在房間中間做研究工作會減心情，當他們回到桌子上坐著的時候，心情就會加回來了——難道那些家伙看窗外的植物不會影響工作效率？

培訓室：投儀靠墻、投儀正面面對學員、學員椅子靠墻，外面是綠地或者植物
例：
　植物　植物
－－－門－－－
｜投影　椅椅｜
｜專家　椅?。?br />｜骷髏　　?。?br />｜書柜　　　｜
－－－－－－－
這樣安排能效率最大化。比較中間的椅子上學員心情加得會慢一些，不過沒有影響不會導致加薪。學員椅子離投影的距離影響學習效率（本人已證實）。投影儀側(cè)對學員會減學員心情，并減學習效率（本人已證實）。如果前面有兩名學員，第三排的那位學員會減心情并且效率減低（本人已證實，在旁邊沒有植物或者綠地的情況下，第三名學員心情明顯減得比前兩名要快很多，其實第二名也減只是減得比較少而已）

4、機器改良：機器的耐久有最大值，并不是可以無限提升

5、各房間放植物的作用：并不是給醫(yī)生加心情的，不放也沒事……如果房間內(nèi)沒有植物，病人心情的減低會更緩慢一些。當然治療室不想放也沒事，診斷室還是放一個比較好

6、滅火器的作用：基本無用……從來不放……當然在領(lǐng)導檢查工作的時候還是有一定效果的，不過這種效果我直接54掉了……

7、每關(guān)前期沒有研究出掃描儀的時候建一個高級診斷室很有好處，有掃描儀后拆掉在同位置建掃描儀就可以了

8、修改等待人數(shù)：
一般診斷室：4，因為布局原因如果不停有病人，改為3

掃描儀：3

別的不用改。有兩個手術(shù)室，改為3

9、召募員工：所有員工的招募都會影響該類員工下幾個月出人情況，所以load想下個月出人才是不切實際的

10、一個省錢的小技巧……暖氣使用結(jié)算是在每月1日，所以在28號左右把暖氣關(guān)到最低對員工影響很小，而又能節(jié)約每月幾K的成本

11、過關(guān)高評分技巧……評分就是過關(guān)邀請信里所給的工資……過關(guān)所需要的時間越短，評分越高，通常來說，第一次邀請是最高評分，直接接受吧（我已經(jīng)玩到從來不出手術(shù)室的地步了……），如果不滿意，除了后面兩三次有可能提升以外，越后評分越低。醫(yī)院地區(qū)病人所占比例越高過關(guān)評分越高，但是如果醫(yī)院的利潤非常低（比如費用全開50%搶人口），哪怕占到90%以上評分也不會高。為了全速過關(guān)，利潤可以全程保持85%等邀請信，這時候應(yīng)當占有率在40%-70%（看運氣，比如半天弄不到好醫(yī)生導致醫(yī)院發(fā)展緩慢就很難達到35%以上），評分會很高（我在倒數(shù)第二關(guān)就拿到220萬……不知道算不算高？沒找到更好的方法了，高人還請指教……）