富人國——策略之技安天下（四）

　　富人國之策略篇，前面幾期就基本策略逐一進行了介紹，但對于高級玩家來說，僅僅局限于用單個人單個策略的話，稍顯單薄，如何將策略整體優(yōu)勢挖掘，實現(xiàn)策略玩轉(zhuǎn)，還要大家重新體味，最終你也會發(fā)現(xiàn)，策略其實是相當好玩的哦!

　　1、找出最有價值員工。最有價值員工，是指評分最高的員工，但由于游戲的設(shè)計，經(jīng)驗評分遠遠高于天賦的評分，即黃色專家評分要高于紅色大師評分，因此，通過策略挖掘出的員工也即為評分靠前之員工，對于重天賦的玩家來說，有點說不上來的感覺。具體操作：A先對自身實施擒賊擒王策略，然后對B實施考察，這樣的話，就有機會獲得對方評分最高的幾名員工的料。

　　2、實現(xiàn)小號對大號的員工輸送。員工，是這個游戲的根基。員工好，不僅帶來的收成多，更有利于自己評分的提升。實現(xiàn)小號輸送，這對于非R玩家來說，絕對是一條捷徑，通過小號員工輸送，使得大號的員工不輸于其他的RMB玩家，最終使得座駕的評分不至于太差，這也是我最喜歡的最享受的過程。具體操作：A想挖自己小號C的員工，先找個跟C等級差五級以內(nèi)的小號B，先A對B實施暗渡陳倉策略，C對自身實施偷梁換柱策略，此后，用B對C挖員工，如果成功，則實施A對B的暗渡，使得小號C上的好員工成功轉(zhuǎn)移到大號A上。由于暗渡陳倉策略不受等級差的控制，且偷梁換柱策略不受忠誠員工的限制，可以最大限度的將低等級的高級員工轉(zhuǎn)到高等級的號上來。

　　3、挖人時的最佳防守。喜歡“挖人”策略的玩家都知道，12點過后，是挖人的黃金期，但也是煩惱的時間段，由于自身也可能被其他玩家施之暗渡陳倉，往往會使自己辛苦了半個月的成就轉(zhuǎn)手拱手讓人。因此，如果實現(xiàn)這個時段的防守，也至關(guān)重要。根據(jù)自己經(jīng)驗，由于暗渡陳倉是按被施加者時間順序觸發(fā)，可以利用小號的暗渡陳倉策略，使得大號挖人時直接轉(zhuǎn)到小號上去，實現(xiàn)自己的努力不會白費。具體操作：10：05左右，由于暗渡的時間段為2小時，5分鐘內(nèi)足以挖人，因此定此時間段，利用自己的小號對大號實施暗渡陳滄，到12點后，大號挖人，成功的話，會直接轉(zhuǎn)到自己小號上去，由于按時間排列，10：05以后其他玩家對你大號的暗渡無法觸發(fā)，這樣就能保證大號挖人的成功率哦。

　　4、對暗渡者實施懲罰。大家都會討厭其他號對自己的暗渡陳倉策略，特別是12點左右的挖人，被暗渡后的確令人惱火，乃至睡不著覺，因此，對這些暗渡者實施必要的懲罰，也是必須的，守株待兔策略就孕育而生。但是，如果對方是用小號對你暗渡的話，那樣此策略就意義不大了。具體操作：小號B對自己實施守株待兔策略，可能被施加暗渡的號A此時對B實施挖人(0忠白人最好)，如果成功，B會對A實施守株待兔策略，然后如果C對A實施了暗渡，此時就變成B對C觸發(fā)守株待兔策略，將C的高評分員工挖過來。

　　以上，也是自己對策略的一點經(jīng)驗分析，不到之處，大家海涵!